2023年常熟高新技术产业开发区招商公司招聘人员考核方式
根据人岗相适度测评成绩，按照招聘计划人数5倍的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，末位成绩并列的一同进入面试。
组织专家评审组对报名初审合格人员进行人岗相适度测评，根据毕业院校、学历、工作时间、岗位指标匹配度等进行综合测评(报名时未填写或填写不详实以及未提供证明材料的不计分)。根据人岗相适度测评成绩，按照招聘计划人数5倍的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，末位成绩并列的一同进入面试。不足1:5比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。
1.面试前，对面试人选进行报考资格复审(原件)。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的人员中按照人岗相适度评分从高分到低分依次递补。
2.缴费：资格复审合格的人员现场缴纳面试费用100元(按苏价费函[2007]146号规定)。
对享受国家zui低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，将县(市)、区以上政府民政部门出具的享受zui低生活保障的证明和低保证或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明现场提交免缴考试费。
3.面试具体时间和地点以《面试通知书》为准，《面试通知书》领取时间、地点另行通知。
4.面试分为语言面试和综合能力面试，语言面试成绩占40%、综合能力面试成绩占比60%。面试成绩为百分制，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
5.人岗相适度测评分数不计入综合成绩，应聘人员综合成绩以面试成绩为准，面试成绩设合格分数线分。面试成绩及进入体检人员名单将在常熟人才网(事业/国企专区公布。
2023年常熟高新技术产业开发区招商公司招聘人员简章
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报名人员须于2023年12月1日16:00(以报名邮箱系统收件时间为准)前将相关报名材料扫描件以压缩包格式发送至报名邮箱。
为加快招商公司实体化运行，提高招商成效，经招商公司管理层研究决定，面向社会公开招聘工作人员2名。
苏州常熟市国企招聘信息汇总！你能应聘哪个呢？你想了解具体各个国企的招聘信息吗？请看正文！
常熟高新技术产业开发区招商发展有限公司（以下简称招商公司）是由常熟市委市政府批准成立，常熟高新技术产业开发区管委会管理的国资企业，成立于2023年。
苏州常熟市政府部门陆续发布招聘信息，面向社会公众公开招聘工作人员。小编给大家汇总了正在招聘的信息，赶紧来看看！
因工作需要，经研究决定，尚湖镇面向社会公开招聘机关编外、村（社区）工作人员17名。
根据工作需要，经公司研究，决定面向社会公开招聘工作人员3名，现将有关事项公布如下。
常熟市文化演艺有限公司因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员共2名。
根据常熟高新区工作需要，面向社会公开招聘企业合同制工作人员2名，现将有关事项公布如下：
常熟文旅发展有限责任公司是常熟市国资委直属国有独资公司，注册资本10.27亿元，员工1300余人，主体信用等级AA级。公司定位为高品质全龄化文旅、教育、医养产业投资运营商。
常熟理工学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省常熟市南三环路99号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，常熟理工学院现面向社会公开招聘优秀人才。
因工作需要，经研究，常熟市东南街道综合行政执法局面向社会公开招聘机关编外人员25名。
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【导语】：根据人岗相适度测评成绩，按照招聘计划人数5倍的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，末位成绩并列的一同进入面试。
组织专家评审组对报名初审合格人员进行人岗相适度测评，根据毕业院校、学历、工作时间、岗位指标匹配度等进行综合测评(报名时未填写或填写不详实以及未提供证明材料的不计分)。根据人岗相适度测评成绩，按照招聘计划人数5倍的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，末位成绩并列的一同进入面试。不足1:5比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。
1.面试前，对面试人选进行报考资格复审(原件)。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的人员中按照人岗相适度评分从高分到低分依次递补。
2.缴费：资格复审合格的人员现场缴纳面试费用100元(按苏价费函[2007]146号规定)。
对享受国家zui低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，将县(市)、区以上政府民政部门出具的享受zui低生活保障的证明和低保证或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明现场提交免缴考试费。
3.面试具体时间和地点以《面试通知书》为准，《面试通知书》领取时间、地点另行通知。
4.面试分为语言面试和综合能力面试，语言面试成绩占40%、综合能力面试成绩占比60%。面试成绩为百分制，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
5.人岗相适度测评分数不计入综合成绩，应聘人员综合成绩以面试成绩为准，面试成绩设合格分数线分。面试成绩及进入体检人员名单将在常熟人才网(事业/国企专区公布。
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