今年以来，常熟泗洪工业园区纪工委聚焦主责主业，挺纪在前，强化监督执纪问责，聚焦不作为、慢作为、滥作为等问题，扎实推进作风建设年活动的深入开展，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态，为园区2018年度“招商突破年、服务创新年、作风建设年”目标的顺利完成提供坚强纪律保障。

　　查病灶，搜集作风问题表现。园区纪工委加大监督执纪问责工作宣传力度，同时不断健全完善问责制度。园区采取召开座谈会、发放征求意见表、公开举报热线及邮箱等方式，围绕企业帮办、安全生产、工程建设等领域的焦点问题，倡导和鼓励园区企业与群众对不作为、滥作为等问题进行举报。截至目前，园区召开服务对象座谈会8次，发放宣传单、问题征求意见表180余份，先后搜集到各类作风建设问题表现24条。

　　抓要害，强化调查核实线索。园区纪工委会同相关部门针对工作人员不作为、慢作为、滥作为等问题强化核查。先后核实企业服务、安全生产等领域问题线条，工作纪律执行不严问题线条。

　　强问责，推动问题整改落实。针对干部职工在工作中存在的不作为、慢作为、滥作为等问题，园区纪工委加大问责力度。截至目前，约谈13人次，书面检查3人次，通报批评4人次，扣减绩效考核积分4人次，以强有力的问责形成高压震慑态势，为园区在全省南北共建园区中勇当排头兵提供坚强纪律保障。

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