常熟市委常委、组织部部长  潘 浩

　　党的二十大是一次高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会，为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标，指明了前进方向，确立了行动指南。组织路线必须为政治路线服务。组织部门既要带头学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神，在学懂弄通做实上下功夫，又要把准组织工作的新时代坐标，做好“结合”文章，把学习贯彻党的二十大精神与干部队伍建设、基层党组织建设和人才工作结合起来，切实把广大党员、干部、人才的思想和行动统一到党的二十大精神上来，用新的伟大奋斗创造新的伟业。

　　以正确用人导向激励干部建功立业。党的二十大报告强调，“树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部”。我们将坚持事业为上选干部配班子，紧扣长三角一体化、苏州市域一体化排兵布阵，推动优质干部资源向重点板块、重点项目集聚，主动适应主导产业发展需求，统筹推进各领域、各条块之间的干部交流，真正把干部资源转化为发展资源。抓好后继有人这个根本大计，落实年轻干部培养选拔“登峯计划”，深入推进“一线工程”，选派优秀年轻干部到基层一线、发展一线、斗争一线摔打磨练，确保各项事业青蓝相继。深化落实激励干部担当“1+N”系列政策，大力推进领导干部能上能下，加大对不胜任不适宜干部“下”的力度，加强中层干部队伍和国企干部队伍建设，持续打造“海棠讲坛”教育培训品牌，不断提升干部队伍争先意识、争先本领。

　　以严密组织体系提升基层治理效能。党的二十大报告指出，“坚持大抓基层的鲜明导向”“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。我们将聚焦增强党组织政治功能和组织功能，深入开展“五聚焦五落实”深化提升行动，务实有效推进各领域党建工作，引导广大基层党组织认真履行党章赋予的各项职责，把党的思想、力量、温度实实在在传递到群众身边。聚焦基层治理体系和治理能力现代化，深化网格化社会治理机制创新，扎实推进党建引领乡村治理试点，划细做实基层网格，探索形成党建引领基层治理新模式，让“江南福地”有更强吸引力。高标准推进全国重点村分类管理试点工作，明确分类标准，精准确定对象，健全管理机制，全面提升重点村预警防范和管理监督水平，着力形成一套可推广可复制的“常熟经验”。

　　以产才深度融合激发创新创业活力。党的二十大报告将“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”单独作为一个部分进行阐述，为我们做好新时代人才工作提供了科学指引。我们将坚决抓好人才“头部资源”，深化双招双引工作机制，聚焦新兴产业做强科技招商，建立人才资质评估机制，加大对初创期项目、孵化器毕业项目、产业化初期项目和爆发期前期项目的精准招引与扶持，大力引进一批优质科技创业项目。紧紧围绕党的二十大关于“加快建设世界重要人才中心和创新高地”工作要求，加快融入苏州市高水平人才集聚平台建设，高标准打造高品质人才社区，加速推进人才归谷建设进程，打造“研发—孵化—加速—产业化”全生命周期载体配套体系。充分发挥常熟理工学院、常熟国家大学科技园等平台优势，用好UWC、常熟籍精英、海外合伙人等国际化人才资源渠道，吸引各类人才扎根常熟创新创业，以创新资源的加速集聚、人才结构的持续优化，引领助推产业高质量发展。

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