7月8日至12日，超过3000名国际精英、全球创客再次来到苏州，带着前沿项目、创新成果，逐梦第十六届苏州国际精英创业周的舞台。谁能脱颖而出、接洽成功，谁就能获得强有力的扶持政策，在这片沃土上，播下创业的种子。

　　创业周开幕式上，苏州同步亮出的，是一套“1+8”系列人才政策。细看其具体内容，主打的就是一个词“硬核”。

　　针对顶尖人才，《苏州市顶尖人才计划实施办法》明确，对那些在产业科创领域处于世界科技前沿和国际一流水平、掌握关键核心技术的顶尖人才，苏州将按照A档5000万元~1亿元、B档3000~5000万元给予项目资助。特别优秀的，可给予上不封顶的特殊支持。如果在苏州购房，可按照项目经费的10%给予蕞高1000万元购房补贴。在苏州没有自有住房的，给予1万元/月的租房补贴。

　　可以预计，有了又狠又硬的政策支持，加上苏州原本就已经十分出众的人文底蕴、区位优势、产业优势、营商环境优势，必会吸引更多各行各业的人才精英前来。

　　截至目前，苏州全市人才总量达到了390万，高层次人才总量达42万，留学回国人员超过6.3万人。

　　一组数据勾勒出苏州在全球舞台的热力曲线个。累计使用外资超1600亿美元，居中国第三。苏州与新加坡、德国、日本等多个国家和地区，建立了紧密的合作机制，是中国对外开放平台蕞多的城市之一。

　　近年来，苏州不断向海外前移延伸引才触角。目前，已建成50余家海外创新中心、20余家全球创客育成中心，与30余个海外人才合作组织保持长期合作。建有市级以上留创园34家，其中国家级留创园4家（占全省2/5）、省级留创园18家（约占全省1/5）和省级留创示范园16家（约占全省1/3），创建了17家江苏省留学人员之家。

　　就在本届创业周上，苏州着重邀请了外籍专家、全球知名高校院所优秀青年学子以及留学归国人员来苏交流研讨、实地考察、洽谈对接。其中，中新青年领导人交流营、中美“未来之桥”青年交流计划、港澳台大学生暑期实习等活动，吸引了众多海外名校优生，美国、新加坡、香港等重点国家和地区的青年专家学者和人才项目参加。

　　不遗余力面向海外引才，这一招，苏州看得真准，也尝到了甜头。

　　2016年，亚盛医药董事长兼首席执行官杨大俊由创业周引进落户至苏州工业园区。三年后，亚盛医药在香港联交所主板挂牌上市。如今，亚盛拥有自主构建的蛋白-蛋白相互作用靶向药物设计平台，处于细胞凋亡通路新药研发的全球蕞前沿，手握美国食品药品监督管理局及欧盟批准的17项孤儿药资格，这一业绩在国内药企中稳居首位，同时公司在全球开展注册Ⅲ期临床多达6项，真正实现了以中国为基地的全球化创新。2021年，亚盛医药的原创1类新药耐立克成功上市，是中国首个且目前唯一获批上市的第三代BCR-ABL抑制剂，打破了耐药慢性髓细胞白血病（CML）的临床治疗空白。

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