常熟经济开发区：聚力人才“引育留用”
人才是推动高质量发展的“第一资源”。近年来，常熟经开区始终怀揣“求贤若渴”之心，坚持在人才“引、育、用、留”上下功夫，以实实在在的举措确保人才引得进、育得强、留得住、用得好。
近日，经开区人事劳动和社会保障局携长春化工、理文化工及锦艺新材料等多家重点企业，先后前往江苏安全技术职业学院、徐州工业职业技术学院开展政校企合作对接及校园宣讲招聘活动。今年以来，经开区人劳局一方面紧盯重点企业及新项目，针对性开展用工走访服务，摸清企业人才需求情况；另一方面持续加大政校企合作、校园招聘力度。截至目前，已开辟校园招聘线份，有力缓解了企业对人才的需求。
经开区人劳局劳动科科长吴巍表示，每一次走进宣讲会现场，大家的神经都开始绷紧，尤其有时会碰见好几个地方同时宣讲招聘，到处都是展板，“人才抢夺战”的氛围十足。
如果说引得进是真本事，那留得住、育得强、用得好就更是细功夫。来自湖南的声学研发工程师陈偲已在经开区工作两年有余。她说，“我在研究生毕业之后就来到了国际声学产业技术研究院，主要负责声学仿真研究。我非常喜欢这里的山清水秀、优美生态，同时我也非常享受在声研院的工作。我们的团队精益求精，我很高兴能在自己热爱的声学领域继续深入探索，在这里我的眼界见识和技术水平都得到了不少提升。”
事实上，经开区提供的人生舞台不止于此。常熟经开区已形成以汽车及零部件、精细化工、电力能源、高档造纸、海工装备、特殊钢铁为代表的多个特色制造业集群，拥有华域、航盛、住友、锦艺、UPM、亨通、华安钢宝利等数百家优质企业，能够为各个专业、各种学历的人才提供大展拳脚的空间。数日前，亨通高压获批新设立国家级博士后科研工作站。截至目前，经开区累计申报获批博士后科研工作分站8家，保留建有省级博士后创新实践基地1家，各站点都在为加速产、学、研融合和提升区域科技创新竞争力发挥重要作用。这也是高学历人才在经开区大显身手的又一例证。
既要留得住人，也要留得住心。这需要全方位、多维度持续不断地努力和提升。
不久前，漫读空间书店在文体中心开业运营，五花八门的书籍和丰富多彩的读书分享活动吸引了不少读书爱好者的目光。这让原本就是网红新地标的文体中心再次成为焦点。滨江新城核心区也基本形成了文体中心、江南印象风情商业街、邻里中心“吃、喝、玩、乐、逛、学”的一体化格局。此外，经开区还为人才提供就医、子女入学等全生命周期服务。专门为区内人才打造的社保卡，能够便捷实现人才补助、医疗保健、交通出行等优惠功能，亦在推动实现之中。既提供工作，也关心生活，既支持创业，也解决问题，经开区为人才服务想尽了办法、下足了功夫。
近年来，常熟经开区始终怀揣“求贤若渴”之心，坚持在人才“引、育、用、留”上下功夫。
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