2012年11月江苏省常熟高新技术产业开发区招聘简章

　　根据江苏省常熟高新技术产业开发区招商工作需要，面向社会公开招聘工作人员5名，江苏公务员考试网（

　　1．拥护中国的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，工作责任性强，热爱招商引资工作。

　　2、有敏捷的思维和应变能力，有较强的业务拓展能力、交流沟通能力和语言表达能力。

　　4、身体健康，年龄35周岁以下（1977年11月1日后出生），二年（含二年）以上工作经验，性别不限、地域不限。

　　报名时提供本人应聘简历，并附相关材料（学历证书、身份证复印件、外语等级等相关证件），发送邮件至常熟高新区人力资源和社会保障办公室。

　　报名者经资格审查合格后，在常熟市人才就业网予以公布，并确定笔试、面试的地点和时间。

　　根据考生笔试成绩，从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例确定进入面试的考生。

　　1．根据考生面试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检的人选，并实行一次性体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　2．因体检、考核或政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分进行一次性递补,递补人员的成绩须在60分及以上。

　　1．根据面试、体检、考核结果，确定拟录用人员名单，录用人员实行人才派遣，并与常熟市东南人力资源服务有限公司签订派遣劳动合同，试用期二个月。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。

　　报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按用人单位规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

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