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　　原标题：“海棠花开”正当时 “红色风光”遍滨江——常熟经开区以高质量党建赋能高质量发展

　　文 / 常熟经济技术开发区管委会

　　近年来，常熟经济技术开发区紧扣zui美经开区建设主轴主线，以构建区域特色党建高地为目标，充分发挥党工委的领导核心作用和基层党组织的战斗堡垒作用，聚焦“围绕中心、建设支部、服务发展”，创新推出“海棠常开”党建品牌，以“党建常引”“党工常联”“项目常推”“联盟常建”“文化常育”“典型常新”为抓手，为全区高质量发展注入“红色力量”。目前，经开区下辖基层党组织 166 个，其中非公企业党组织 147 个，在册党员 1621 名。

　　“党建常引”提升区域发展“新动能”

　　“火车跑得快，全靠车头带”。经开区党工委不断加强党的建设，强化党的领导，切实推动党建优势转化为发展优势，党建资源转化为发展资源，党建成果转化为发展成果，持续引领区内高质量发展。

　　2023 年初，为深化落实“四敢”要求，打造了“四敢”之声传百企特色课堂，由党工委领导挂帅组建精干宣讲队伍，深入基层、深入企业开展宣讲 26 场，覆盖全区 50 多个基层党组织、累计 2000 人次。在实现党的先进理论重点企业全覆盖的基础上，经开区机关党委围绕经济发展、企业服务等中心工作精准施策，招商局支部积极拼抢，推动华域智能视觉、华域三电热管理系统和新劢德先进药物递送装置研发制造总部等优质项目相继落户，有力有效服务高质量发展大局；行政审批局支部施行“标准地 + 双信地 + 定制地”及环评“告知承诺制”改革，加速行政审批；经济和发展局支部贯彻落实党工委领导挂钩企业走访机制，优质高效解决企业难题；组织人事劳动局支部以“线上 + 线下”方式高频次举办招聘会，全力保障企业用工需求。

　　“党工常联”凝聚区域发展“新合力”

　　“我们公司是经开区首家成立党支部的外商独资企业，建立党支部后，党支部班子充分发挥引领带动作用，一方面，积极与外方负责人沟通协调，宣传建立工会组织的方针、政策及优越性，取得了外方对中国工会组织的认同感，另一方面，党支部定期深入企业职工一线，了解职工实际需求，推动企业领导层帮助职工解决实际困难，zui大程度保护职工的切身利益，zui终推动公司工会于 1999 年建立。建立工会后，公司党支部与工会组织共同开展活动，积极发挥党员先锋、技术骨干模范作用，赢得了广大职工的信任和支持。”夏普办公设备( 常熟 ) 有限公司党支部书记沈晓民在非公企业党建工作座谈会上说道。

　　近年来，经开区党工委积极探寻非公企业党建、群团建设的有效结合点，以“党建带工建、工建促党建”为核心，创新“党工常联”模式，推动基层党建与工建深度融合，引领党员、职工共同为经开区高质量发展贡献力量。一方面，联动推进非公企业建立党组织和工会工作，把优秀职工发展为党员，将优秀党员培养为业务骨干。对于已建党组织、未建工会组织的非公企业 , 党组织积极工作、创造条件 , 支持职工依法建立工会组织 ; 在有条件的非公企业推选党员同志担任工会主席候选人 ; 对于已建立工会组织、尚未建立党组织的非公企业 , 积极发挥工会组织作用，凝聚职工群众，创造条件组建党组织。目前，累计联动建立党组织80 多家、工会 50 多家。另一方面，注重服务联动，持续完善党建带群建工作制度、党组定期研究部署群团工作。聚焦企业发展、群众生活的所需所盼，每年联合开展知识竞赛、“常舒心”青年人才联谊活动、“蓝色先锋 共筑绿色港口”志愿服务、“走进千村美居 共建大美滨江”等 30多场群团活动，各类活动参与者累计达到 1.5 万人次，不断提升党群工作合力，切实营造和谐团结、积极向上的氛围。

　　（详细内容请关注《中国开发区》杂志2023年6月第6期（总第123期）。）返回搜狐，查看更多

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