“工作、生活在苏州工业园区都挺好”
6月12日，由光明日报社主办的“2020企业校招光明大直播”走进位于金鸡湖畔的苏州工业园区，直播连线家高科技企业，并邀请苏州工业园区人力资源管理中心以及苏州大学就业指导部门负责人分别介绍人才招聘、毕业生就业情况。截至当天下午4点，直播总观看量突破111万，其中光明网KK直播账号总观看量超84万人次。
苏州工业园区是中国和新加坡两国政府间的重要合作项目，2019年在国家级经开区综合考评中实现四连冠，在国家高新区考评中综合排名上升一位、居第五。形成了“2+3”现代产业体系，即新一代信息技术、高端装备制造两大千亿级主导产业，生物医药、纳米技术应用、人工智能三大特色产业，连续多年保持30%以上增幅，2019年总产值超2030亿元。生物医药产业竞争力在全国高新区中名列头部，入选首批国家战略性新兴产业集群。持续向好的地区发展趋势，为人才就业提供了广阔的空间和良好的职业发展机会。
苏州工业园区人力资源管理中心副主任廖欣向网友们介绍，园区已经连续18年举办“招才引智校园行”活动。近年来由于毕业考研深造的同学越来越多，园区一年都会组织春秋两季招聘会。今年春招共组织了约350家企业，发布了近千个职位，招聘人数近4000人，同时对接了全国140多所重点院校和相关院系。秋招将涉及40至50所高校院所，从9月持续到11月，企业数量规模大概在1500家次，提供的岗位和人数也将是春季的1至2倍。“欢迎大家来苏州工业园区看看。工作、生活在苏州，都挺好。”廖欣笑着说。
此次直播的头部家招聘企业是苏州思必驰信息科技有限公司，这是一家国内领先的对话式人工智能平台公司，拥有千余项知识产权，其中发明专利700+项，是国际上极少数拥有自主知识产权、中英文综合语音技术的公司之一。在智能终端市场，思必驰目前已与包括阿里、腾讯、小米、富士康等众多知名公司达成合作，数亿用户通过思必驰自然语言交互，实现与智能终端的互动交流。公司人力资源总监吴晓珍表示：“思必驰很重视每年的校招规划，持续为企业的增长补充创新思维和新鲜血液，今年计划校招50名左右的应届生。主要岗位类别分为研发岗位和管理培训生岗位。”
一粒小小的微球，打破了国外数十年的技术垄断。来到苏州纳微科技股份有限公司，董事长江必旺向网友们介绍起了纳米微球的“威力”。纳微通过十多年坚持不懈研发创新，突破了微球精确制造的底层技术，成功开发出用于液晶显示、医药分离纯化及食品安全检测用微球，不仅填补了国内微球产品的空白，也推动了世界领域这一技术的进步。“通过十多年的技术创新积累，纳微已经步入高速发展的快车道，特别是今年常熟新材料产业园大规模生产基地即将竣工投产以及公司科创板IPO工作的顺利进行，纳微对人才的需求规模将越来越大。今年的招聘规模至少在100人以上，针对应届毕业生的岗位主要有研究助理、应用工程师、生产、市场销售等，专业要求可以是化学、材料、生物工程、药学等。同时，公司也是园区的博士后创新实践基地，我们也希望能有一些有志于色谱填料开发和纯化工艺开发的博士入站研究。”江必旺诚挚地发出邀请。
自动驾驶，自2016年开始走上风口后，发展的速度越来越快，与人们的日常生活关联度也不断提升。站在一排汽车前，知行汽车科技（苏州）有限公司首席技术官卢玉坤介绍，知行科技成立于2016年12月，是一家专注于自动驾驶领域前装系统解决方案的人工智能高科技公司，在多传感器数据融合、决策规划、车辆动态控制等自动驾驶核心领域拥有核心算法，并拥有软硬件开发及整车系统集成验证能力，是国内领先的具有全栈自动驾驶研发能力的公司。“公司今年的招聘计划为20人左右，作为新进项目所涉及不同研发领域人才及能力建设的补充。知行作为创业公司，会提供非常多的职业发展机会。”公司人力资源经理高黎昀向网友介绍。
“中科融合成立于2018年10月，是国内头部家专注于‘AI+3D’自主核心芯片技术的硬核科技创新性企业，中科融合打通了自MEMS底层核心制造工艺和驱动控制技术，到顶层核心架构和深度学习算法的全感知智能技术链。其核心3D智能相机模组和固态激光雷达模组产品，可以广泛应用在诸如生物识别、机器视觉、新零售、智能家居、自动驾驶、机器人、游戏影视、AR/VR设计等众多需要3D建模和空间识别的应用场景。”中科融合感知智能研究院（苏州工业园区）有限公司人事经理陈红告诉网友，“中科融合是一个年轻化但发展稳健快速的成长型初创企业，氛围好、待遇优。今年公司的招聘计划为10人左右，作为新进项目所涉及不同研发领域人才及能力建设的补充。”
直播蕞后，苏州大学招生就业处副处长张芸介绍了苏大助力毕业生“云”中突围的举措及对毕业生的就业建议。苏州大学2020届毕业生超过1万人，学校出台10条意见，就业工作模式也从传统的“面对面”改为“屏对屏”，“云上见”按下了“加速键”。举办4场大型综合招聘会，开设苏大“职播间”，开通24小时“就业客服”，实现学生求助无阻碍，网上签约通畅达。张芸给毕业生的建议是，“应在就业观念上与时俱进，不能总盯着世俗意义上的‘好工作’‘铁饭碗’，应看到时代发展的潮流，看到新业态、新就业蓬勃的生长后劲，将个人才能与时代需求相结合，抓住就业新机遇。”
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