【书记项目】一线“事炼”动态播报：园区管理提档加速
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原标题：【书记项目】一线“事炼”动态播报：园区管理提档加速
2022年，尚湖镇继续以一线“事炼”平台为抓手，靶向实施年轻干部专项行动和挂职锻炼，磨炼年轻干部统筹全局意识、解决实际问题、直面群众诉求、应对突发状况等能力本领，着力培养一支能担当、善作为的高素质专业化年轻干部队伍。
举行2022年度年轻干部一线“事炼”出征仪式
让我们聚焦园区提优——“攻坚先锋”组
小组成员参与了园区综合提升讨论会，联系领导、属地村、建设、公管、安消环、执法等共同参与。经现场勘查，初步梳理了园区整体提升问题清单，提出了园区头部阶段落实推进的具体工作建议。
邹宇彬队长召集小组全体成员开展讨论，共同商讨园区综合提升讨论会中提出的问题以及本小组可以推进完成的项目。
开路先锋队全体成员赴翁家庄村委会再次商讨推进事宜，将本小组想法、建议与村党委书记查志明作沟通交流。
开路先锋队部分组员到村庄走访，查看道路走向，拟给道路取名。
开路先锋队组员走访创源科技园、头部工园，共同研究智慧园区建设方案。
召开园区企业智能制造诊断启动会，了解园区企业生产经营各维度画像。
队长邹宇彬：开路先锋小组成立以来，我和小组成员一起“进园入企”，在园区治理“事炼”一线锤炼发现问题、归纳问题、有整体性地提出解决问题措施的本领。接下来，我们将结合智慧园区建设靠前服务，把园区综合提升这个概念切实传递到企业，加强政策匹配和宣传引导，更好地服务企业、引导企业、凝聚企业。
行动小组：“攻坚先锋”探路尖兵二队、三队
杨曼珺队长召集探路尖兵二队全体成员到山鑫村首次报到，召开园区情况说明会，山鑫村党委书记顾新伟介绍园区整体情况、园区内企业分布、当前园区面临的主要问题和困难等，共同探讨下阶段工作方向。
探路尖兵二队与三队联合开展活动，共赴山鑫村召开工作交流会，初步了解山鑫村工业园区的基本情况以及目前存在的问题和难点，同时在村党委书记顾新伟的指导下分析园区目前的状况，并对园区提升开展探讨。
探路尖兵三队组员们在山鑫村党委副书记朱家陆带领下，对园区现场的情况和下步规划进行踏勘，完善下阶段园区规范提升计划。
二队队长杨曼珺：探路尖兵二队自与山鑫工业园区开展联系服务以来，组员们携手克服了烈日、酷暑和繁忙的抗疫、日常工作，主动对接村委和园区，对园区现阶段发展过程中存在的困难和瓶颈积极献智献策、跟进解决。在此过程中，全组成员以“管家”姿态躬身下沉，在“沉浸式服务”中收获了新知，拓宽了思路，下阶段将凝聚更强合力，为解决当下园区内停车难问题而发挥作用。
三队副队长丁立建：探路尖兵三队到园区参与活动让我们队员对园区规范提升认知更加饱满立体，我们队员接下来将会继续努力加强学习、锤炼坚强党性、提升能力本领，不负时代要求、不负青春韶华、不负组织重托，努力锻造成为忠诚干净担当的青年铁军，描绘好尚湖镇山鑫工业园区规范提升发展新画卷。
攻坚克难一、二、三队队长来到颜巷村对接颜巷工业园区提升事宜。颜巷村党总支书记金卫良、副书记钱国君介绍颜巷村园区基本情况。颜巷园区东片区自去年进行改造升级以来，在日常管理、道路停车等方面有了很大改善。今年计划启动西片区改造，并将引入智慧园区管理模式。
攻坚克难一、二、三队组织召开颜巷工业园区攻坚克难交流会，介绍了颜巷工业园区现状以及改造计划，全体组员共同探讨推进园区管理升级新想法、新思路。
接下来攻坚克难一、二、三队将继续与颜巷村做好沟通对接，积极参与西片区改造升级。
一队队长周峰：攻坚克难一队将在下阶段工作中，结合组员的工作岗位，紧紧围绕安全生产管理水平提升、社会秩序管理水平提升、管家进企服务水平提升三个方面开展园区管家工作，充分发挥每个人的主观能动性和岗位优势，为园区西片区整治做好准备工作。
二队队长孙晓薇：自年轻干部一线“事炼”启动以来，攻坚克难小队积极参与园区整治探讨，结合各自日常工作以及对园区现状的理解，建言献策。在讨论过程中我们也突破自身业务局限，开拓了视野。在接下来，我们小队将继续配合、协助好颜巷园区整治工作，引导建立园区共建共治社会治理体系，大力提升园区整体风貌。
三队队长陈琦：攻坚克难三队成立以来，我和小组成员一起主动对接颜巷村委，学习颜巷园区东片区封闭式管理的先进经验，为西片区的整治提供思路。在下阶段工作中，我们将结合组员的工作岗位，重点围绕企业服务、基础设施提升等内容开展园区管家工作，力争加快推进园区西片区整治工作。
攻坚克难五队队员们在队长赵思雨的带领下，前往鸳鸯桥村开展交流座谈会，在村党总支书记丁晓的介绍下，了解了园区现状和存在问题，大家畅所欲言，积极沟通，明确了下一步的攻坚方向。
攻坚克难四队由副组长龚真带队，全体成员来到鸳鸯桥村委会开展交流座谈会。会上，鸳鸯桥村党总支副书记、村委副主任张国华介绍了鸳鸯桥工业园区占地面积、产业结构、管理（架构）模式等基本情况，并提出了园区目前存在的配套交通设施不完善、保洁等服务不到位及日常管理人手不足等问题，小组成员们对这些问题开展了热烈的讨论。
为进一步了解园区企业现状，在鸳鸯桥村党总支副书记张小画和攻坚克难五队副队长颜郢澄的带领下，队员们赴鸳鸯桥工业园区进行实地走访，并分别同日立安斯泰莫汽车系统（常熟）有限公司和江苏万宝桥梁构件有限公司两家企业有关负责人开展座谈，通过与部分员工的“零距离”交流，了解了企业存在的痛点堵点难点问题，以便后续提供更具针对性的服务和帮助。
四队副队长龚真：下阶段，我们队将重点针对目前鸳鸯桥工业园区的实际，探索并着力验证一体化园区管理模式的可行性，尝试采用和小区物业类似的管理模式，继续到园区实地走访企业，了解企业在后疫情时代的经营现状与实际诉求，尝试对接相关行业资源，尽量解决一批突出的痛点问题。
五队队长赵思雨：本次年轻干部一线“事炼”为我们搭建了为民服务的全新平台，队员们发挥各自工作优势，在座谈交流中碰撞思想火花、在实地走访中发现急难愁盼，在集思广益中探究发展路径，充分利用工作之余进行补钙充电，在为园区企业排忧纾困的同时，增才干、长本领、强担当。
供稿：组织人事和社会保障局（组织人事）
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