苏州金信联行投资发展有限公司
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zui近网络上突然多了一些对微软的不实言论，以在脉脉比较知名的Bing为例，尽管我不负责Bing team的招聘，也希望大家多多支持考虑咱们CMD的机会，但还是想在此澄清Bing和微软其它team在工作强度方面并没有明显的区别，所谓的“卷”大家见仁见智吧。
毕竟小平同志上个世纪七十年代就说过：实践是检验线年了，欢迎大家加入微软，亲身体验下～
zui后，恭喜我司荣获苏州市评选的zui佳雇主
【1】苏州市人才引进 岗位:街道办为民服务中心 待遇:每个月到手6000+1400公积金+年终奖+600/月补贴 优点:给事业编、地理位置在市中心 缺点:是基层街道办；工资待遇不高；降薪后待遇不明确；有三年服务期；房价贼高 【2】盐城市人才引进 岗位:市属国企专业相关岗位 待遇:年薪20w+3500/月补贴+公司免费公寓 优点:工资高 缺点:城市是三线城市；公司平台不是很大；五年后发展前景不明晰；盐城引进人才太多了；据说盐城方言外地人听不懂 求各位前辈推荐一下，我要选择哪个啊？
苏州市大数据集团数据底座架构师 35-42万 苏州 欢迎自荐 直接关注沟通 岗位职责 1.负责信创数据底座等系统的架构设计工作; 2.参与数据底座等产品的需求分析，负责软件需求确认、软件需求分解、软件开发工作量评估和风险识别; 3.负责解决开发过程中的核心技术问题; 4.负责软件架构研究，跟踪技术动态，开展技术预研，主导技术选型工作; 5.负责完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.精通Java常用框架及原理，熟悉常用中间件，掌握分布式系统的设计原理及常用的算法; 2.熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、大数据量、高并发、高性能的分布式系统的设计、应用和调优; 3.对大数据生态体系有深入认识，熟悉Hadoop/Hive/Spark/Flink等相关技术。具备源码级问题解决和集群优化改造能力者优先; 4.有大数据平台安全、数据治理、冷热隔离、资源调度等架构和实施经验者优先; 5.熟练掌握容器、K8s相关技术，有云原生相关项目经验、参与过开源社区者优先; 6.熟悉信创云平台，有国产操作系统、国产数据库系统和国产中间件使用经验者优先。
苏州金信联行投资发展有限公司·渠道经理
2016.02-至今(7年7个月)
2015.10-至今(7年11个月)
2014.01-2015.01(1年)
2016.02-至今(7年7个月)
2015.10-至今(7年11个月)
2014.01-2015.01(1年)
苏州金信联行投资发展有限公司·客户经理
个人简介：金融业销售，任职苏州金信联行投资发展有限公司客户经理职位，常驻江苏；近期有238位访问者，在脉脉形成影响力29；在2019-1至今，任苏州金信联行投资发展有限公司公司客户经理职位。
金融业销售，任职苏州金信联行投资发展有限公司客户经理职位，常驻江苏；近期有238位访问者，在脉脉形成影响力29；在2019-1至今，任苏州金信联行投资发展有限公司公司客户经理职位。
2019.01-至今(4年8个月)
2019.01-至今(4年8个月)
苏州金信联行投资发展有限公司·渠道经理
个人简介：金融信息服务理财经理/顾问，任职苏州金信联行投资发展有限公司渠道经理职位，常驻江苏；近期有16位访问者，在脉脉形成影响力18；在2022-3至今，任苏州金信联行投资发展有限公司公司渠道经理职位。
金融信息服务理财经理/顾问，任职苏州金信联行投资发展有限公司渠道经理职位，常驻江苏；近期有16位访问者，在脉脉形成影响力18；在2022-3至今，任苏州金信联行投资发展有限公司公司渠道经理职位。
2022.03-至今(1年6个月)
2022.03-至今(1年6个月)
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负责东南亚，特别是日本大客户的开发 本科及以上学历，日语流利，日本当地人优先 具备5年以上销售经验，熟悉日系客户项目开发流程 能够接收长期海外出差 铝压铸&机加工
要求： 1、男女不限，年龄35周岁以下，大专及以上学历，有人力资源或市场营销相关专业，熟练使用WORD、EXCEL、ppt等办公软件。 2、有较强的思维逻辑能力、沟通协调能力和抗压能力。 3、对市场有敏锐的观察力，良好的计划组织能力，良好的公文写作能力、判断决策能力及执行力。 4、具有良好的客户服务意识，有责任心。 岗位职责： 1、掌握市场动态，有效地开发新客户，维护老客户，拓宽业务渠道，扩大公司市场占有率。 2、负责对人力资源业务工作进行分析，管理和实施。 3、负责人力资源业务合作谈判，协助合同和协议的草拟。 4、完成上级领导安排的其他相关性工作。 待遇：五险一金、节假日福利。 工作时间：长白班，8:30-17:00，周末双休，法定节假日休。
工作职责： 1.参与基金组建工作 2.深度参与基金投资指引和投资战略规划等顶层设计工作起草 3.深度参与基金调研、项目类投资策略、区域投资策略等课题研究和报告编制工作 4.深度参与基金专家工作体系建设运维工作 5.日常开展生态环保、节能减排、清洁能源等领域行业政策动态跟踪和项目投资模式研究工作 6.牵头开展行业展会论坛工作 任职资格： 1.硕士研究生以上学历 2.三年以上同岗经验
任职要求： 1、机械、电子、计算机、自动化、模具、市场营销、电气等等专业优先。 2、有相关行业经验者优先考虑。 3、吃苦耐劳、有强烈的使命感和服务意识。 4、专业对口的应届毕业生也可以考虑 岗位职责： 1、全面掌握负责区域的市场情况； 2、负责所辖区域的产品销售策划及其他的具体销售工作。 3、开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围、完成公司规定的业绩要求。 4、学习部分技术内容，有能力独立和相关客户做准确的解决方案。 薪酬福利 1、无责任底薪+业绩提成+奖金（对照业绩提成系数表）； 2、按国家标准购买员工社保公积金； 3、享受员工生日礼物、年终抽奖、年终奖、年度体检； 4、全程带薪的春节假期、法定假、婚假、、丧假、产假、旅游、拓展培训； 5、完善晋升机制
任职要求： 1、专科及以上学历，电气工程及自动化、机电一体化等相关专业； 2、对于工控行业具有丰富的行业销售经验，具有销售团队管理经验； 3、具有较强的市场开拓能力，较强的沟通能力与交际技巧； 岗位职责： 1、负责区域内的市场开拓、客户管理及销售团队管理； 2、负责区域内人才梯队建设及销售人员的培养。 3、负责完成总公司的销售业绩考核任务。
工作职责 1、根据公司业务发展需要，负责 PE 类、并购等重大战略项目的推进落实,负责与各平台/部门业务人员的协作与跨团队项目管理 2、实时跟踪研究资本市场动向，负责寻找并购、PE 项目，统筹设计方案，完成可行性分析、尽职调查、架构设计、谈判交易等工作，为投委会决策提供专业意见; 3、根据投资决策委员会的决策意见优化投资方案，实施对项目的投资； 4、履行对已投资项目的投后管理，擅用各类金融工具，对已投项目进行资本运作，为其提供各项专业增值服务支持: 5、管理对已投项目的风险控制，并根据项目运作情况，主导或参与退出事宜; 任职资格： 1、全日制统招/海外知名院校，硕士以上学历； 2、三年以上同岗工作经验； 3、有完整项目案例。
头部物流地产公司--苏州市场推广负责人
我的客户，是头部物流地产公司。目前因业务发展需要，希望在苏州寻访一位市场推广负责人，汇报给区域副总经理。 岗位职责： 1. 品牌战略规划：实施物流产业园品牌战略，明确品牌目标、定位和核心价值，确保品牌在市场上的竞争力和吸引力。 2. 市场推广策略：负责制定市场推广计划，以提高物流产业园在目标客户中的知名度和认知度。负责品牌与市场推广部的预算管理，合理安排资金投入，确保推广活动的有效性和效率。 3. 合作伙伴关系：与区域政府、物流行业协会、广告代理商、媒体等建立紧密的品牌合作关系，策划大型品牌活动。 4. 市场调研：进行市场调研和竞争分析，了解行业趋势、客户需求和竞争对手情况，为决策提供数据支持。形成开发期到运营期的市场营销推广SOP。 5. 线上线下推广：整合线上及线下推广渠道，包括社交媒体、网站、展会等，扩大品牌声量和市场覆盖率。 任职要求： 1. 教育背景：统招本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业背景优先。 2. 品牌战略能力：具备制定品牌战略和推广计划的能力，能够准确把握品牌定位和传播策略。 3. 数据分析能力：能够收集、分析市场数据和推广效果，根据数据结果制定优化策略。 4. 沟通协调能力：优秀的沟通和协调技巧，能够与内外部合作伙伴有效地进行沟通合作。 5. 创新意识：具备创新思维和创新能力，能够推动品牌与市场推广策略的创新和变革。 6. 压力管理：能够在高压的工作环境下保持冷静，并有效应对各种挑战和困难。
季度奖、年终奖、项目奖、住房补贴
岗位职责 一、负责公司自主研发的产品规划与设计工作 1. 输出产品需求，关键技术解决方案； 2. 参与产品竞争策略与路径规划。 二、负责分析产品相关功能的适用场景与需求，持续改进产品 1. 与客户技术对接，归纳场景化需求； 2. 收集与分析内部服务与客户使用意见反馈。 三、参与跟踪产品在需求、开发、实施使用阶段的完成情况 任职要求： 1.本科及以上学历，理工科专业； 2.3年及以上封测厂或半导体检测设备使用经验； 3.了解芯片塑封后段工艺，了解检测要求与质量标准； 4.逻辑思维能力、自我驱动力强； 5. 沟通能力强，有良好的团队协作能力。 工作地点：苏州市吴中区金枫路216号东创科技园C栋110室
六险一金 7天福利年假 6天带薪病假
HRBP（员工关系） 工作职责: 1、负责员工入转调离手续办理、卡证办理及归还； 2、负责员工在职培训，包括新员工培训、信息安全培训； 3、负责员工的考勤账单数据复核、处理考勤系统的各类问题 4、社保公积金后续材料跟进及闭环； 5、员工日常问题的答疑、员工访谈（试用期、转正、离职访谈及不定期访谈） ； 6、员工年度活动组织，配合业务部门做好员工关系处理（劳动纠纷、劳动争议、突发事件 处理等）。 任职资格： 1. 学历要求：统招本科毕业以上学历； 2. 工作经验：1 年以上人力资源工作经验，有人力资源管理全模块经验更佳； 3. 能力要求：拥有较好的沟通协调能力、服务意识和态度，主动性强，持续学习能力，亲和 力良好，工作细致、耐心，具有责任心 注：该岗位需要驻场在客户方，江苏省苏州市苏州工业园区江韵路9号
1、在上级医师指导和授权下，负责日常的诊疗工作； 2、听从上级医师的安排，承担管床病人的临床诊疗工作，承担科室安排的住院及急诊值班工作； 3、及时执行上级医师下达的指令，对住院病人进行检查、诊断、治疗，开立医嘱，追踪疗效，观察结果，并如实记录； 4、上级医师查房时，负责汇报病史、体征变化、生命体征及检验检查结果，及时准确记录上级医师查房指示以及病人的病情状况、临床检查、分析判断、检查结果和病程进展。在病人办理出院手续前，完成住院期间应当完成的住院病历及其他各项医疗文书书写（包括上级医师签字）； 5、做好交接班工作。 教育程度:大学本科 工作经历: 1. 2年以上三级综合医院工作背景； 2. 初级以上职称； 3. 本科以上学历。 肾脏内科、住院医师、主治医师 zui急 苏州市吴江区
节日福利、五险一金、绩效奖金、交通补助、带薪年假、补充医疗保
1、负责前端市场，对接企业HR，销售人事外包产品，例如：劳务派遣、岗位外包、商保（团险、个险）、年节福利、体检等一站式人力资源服务； 2、根据公司下发至个人的销售目标，做好业绩目标制定，以及每月的目标分配，通过各种方式拓展业务，完成销售目标； 3、积极开发KA新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通，持续推进其他产品的合作； 4、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题，确保为客户提供及时、准确的服务； 5、督促客户服务费用的按时回款，同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作； 6、协助市场活动的执行。 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、交通补助、带薪年假、补充医疗保险 易才集团苏州公司地址：苏州市姑苏区干将东路889号东锦商城503-504室 （地铁1、4号线号口直达）
1、在上级医师指导和授权下，负责日常的诊疗工作； 2、听从上级医师的安排，承担管床病人的临床诊疗工作，承担科室安排的住院及急诊值班工作； 3、及时执行上级医师下达的指令，对住院病人进行检查、诊断、治疗，开立医嘱，追踪疗效，观察结果，并如实记录； 4、上级医师查房时，负责汇报病史、体征变化、生命体征及检验检查结果，及时准确记录上级医师查房指示以及病人的病情状况、临床检查、分析判断、检查结果和病程进展。在病人办理出院手续前，完成住院期间应当完成的住院病历及其他各项医疗文书书写（包括上级医师签字）； 5、做好交接班工作。 教育程度:大学本科 工作经历: 1. 2年以上三级综合医院工作背景； 2. 初级以上职称； 3. 本科以上学历。 肾脏内科、住院医师、主治医师 zui急 苏州市吴江区
嵌入式软件工程师-苏州/深圳-工控领域行业龙头
地点：苏州市吴中区 或 深圳市龙华区 工作职责 1. 负责变频器/伺服功能软件相关开发工作； 2. 从事行业应用工艺相关研究与开发； 3. 承担部门相关技术攻关工作； 4. 承担部分产品的维护和市场固本。 任职要求 1. 了解电机拖动； 2. 有驱动器（变频、伺服）等相关设备开发优先； 3. 熟悉开发流程，有嵌入式开发经验优先； 4. 精通 DSP、STM32 底层开发者优先； 5. 熟悉工业自动化常用通讯协议优先（CAN、Ethernet、Profibus、Profinet、EtherCAT 等）； 6. 有一定行业工艺软件（定位控制、张力控制等）开发者优先； 7. 控制工程等与控制相关专业毕业，并且有一定的控制理论基础，有实际控制算法设计经 验优先。
客服专员、外呼客服、售前电话客服、售后电话客服
银行客服专员 A、岗位要求: 1， 大专及以上学历。 2，口齿清晰。 B、岗位内容：通过银行客服电话，致电广发银行行内信用卡客户，做售后维护且介绍银行zui新活动（主要是帮助老客户升级卡片），并为有需求的客户做好线上办理。 C、岗位特点： 1、无需外勤，坐在办公室里完成对银行客户名单的回访维护。 2、外呼电话为银行官方客服电话，客户接听率高，客户态度好。 3、入职提供专业培训，不硬性要求相关工作经验。 4、作息时间：朝九晚六点半，做五休二，法定节假日按照国家规定休。 5、银行直接招聘，非外包和第三方，5A级办公场地，可转银行行员编制。 D、薪资待遇: 1，底薪3100～4600（每季度调整，公开透明，1年固定4次加薪机会）+绩效奖金+月度激励奖金+增值业务奖金+节日礼金+生日福利+年终奖（1倍月薪左右） 2，综合薪资稳定7000-12000，zui高薪资可达20000以上。 E、公司福利： 1、入职即签订劳动合同，当月即享五险一金，每年按照实际薪资进行社保公积金基数上调。 2、享受国家法定假日和带薪年假。 3、每年4次调薪机会，晋升机制公开透明。 4、节假日礼品/礼金、免费年度体检、生日蛋糕。 5、提供岗前培训和各类在职提升培训。 6、丰富团队激励活动，不定期团建。 7、广发银行苏州分行行员编制机会。 F、上班时间及地址： 时间：9：00-18：30，周末双休，偶尔会有周六冲刺。 地址：苏州市姑苏区三香路1338号恒业铂金大厦8楼（地铁1号线西环路站附近）
【岗位职责】 1.通过各种渠道在目标公司寻访合适的候选人，并完成交付和客户服务； 2.负责各渠道的维护更新以及各招聘渠道的信息沟通； 3.跟踪和收集同行业人才动态，建立人才储备库。 4.带领团队完成业绩目标。 【任职要求】 1.全日制统招本科及以上学历，2年以上猎头工作经验，业绩优秀的放宽至大专学历； 2.热爱招聘、猎头工作，熟悉办公软件。 3.具备3人以上团队管理经验。 【考核项】 1.团队回款业绩、客户BD。 2.团队搭建、团队管理。 【薪资福利】 1.薪资：无责底薪（7k-12k）+提成（zui高12倍月薪） 2.入职即缴纳五险一金； 3.带薪年假、节假日福利、生日会、不定时团建； 4.完善的导师制、培训体系及双向发展通道； 5.半年一次升职加薪的机会。 6.涉及十二大行业，可选择性多。 【工作时间】 8：30-17：30，周末双休 【工作地点】 苏州市高新区狮山路22号人才广场 【发展路径】 1.专业路径：初级猎头顾问-中级猎头顾问-高级猎头顾问-猎头经理 2.管理路径：顾问-主管-储备经理-经理-总监-区总
苏州工业园区钟园路750号国泰新金融大厦1-901室
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