2022年常熟虞高新集团有限公司公开招聘紧缺人才5人公告
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招录岗位所规定的具体资格条件。
3.具有国家教育部承认的全日制本科及以上学历、学位。以研究生专业报名的，本科阶段需取得全日制普通高校本科学历及学位证书。
4.全日制普通高校毕业生限长三角地区大市范围户籍或生源地，其中，以研究生专业报名且是全国“双一流”建设高校或世界大学排名zui新榜单前百名高校的全日制研究生不受户籍或生源地限制。“专业”条件按《江苏省2022年度公务员考试录用专业参考目录》(附件3)设置。
5.资格条件中的“应届毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2022年8月31日;国(境)外同期毕业人员，须于2022年8月31日前取得学历(学位)证书并完成教育部留学服务中心学历认证。
6.报考岗位所要求取得的户籍、职称、英语、日语等资格须于报名截止前(2022年7月17日)取得。报考岗位有工作经历要求的，工作经历按实累积计算，计算的截止时间为2022年6月30日，以社保缴费清单代为证明;自主创业、灵活就业人员，也可视为具有工作经历。自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
7.具有适应岗位要求的身体条件和其他条件。
(1)现役军人或普通高校在读非2022届毕业生;
(2)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;
(3)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;
(4)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(5)有其他不良情况或行为，不宜从事所招聘岗位工作的人员。
详见《2022年常熟虞高新集团有限公司公开招聘紧缺人才职位表》(附件1)。
报名人员须于2022年7月17日16:00(以报名邮箱系统收件时间为准)前将相关报名材料扫描件以压缩包格式发送至报名邮箱。邮件主题及压缩包名称必须注明应聘岗位、姓名、身份证号码，例如“1-1+张三+身份证号码”。
(1)本人填写《2022年常熟虞高新集团有限公司公开招聘紧缺人才报名登记表》(见附件2)，报名登记表考生签名处必须考生手签后发送，否则视为无效报名;
(3)户口簿(户主主页和本人内页);
(4)毕业证书、学位证书、语言类证书等;
(6)相关岗位任职文件、职(执)业资格证、专业技术资格证证明材料、个人履历证明及岗位要求的相关工作证明或工作业绩;
(7)中国高等教育学生信息网(学信网)上下载打印《教育部学历在线验证报告》，归国留学人员须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。
以上材料均须提供清晰的原件电子档一份。
报名费：100元/人(苏价费函〔2007〕146号规定，通过报名资格审核的人员在回复邮件中扫码缴纳报名费100元/人，完成缴费方视为报名成功，逾期不办理缴费手续的，视为放弃。)
对享受国家zui低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，将县(市)、区以上政府民政部门出具的享受zui低生活保障的证明和低保证或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明发送至报名邮箱免缴考试费。
本次招聘开考比例为2：1，即招聘计划数为1人的岗位，报名人数未达到2人的，该岗位不开考;对于招聘计划数2人及以上的岗位，在报名人数达到2人，而与招聘计划数相比不足2：1比例的，则相应减少招聘计划数。
(1)每个报名者限报一个职位，多报无效。
(2)报名者须对照本《公告》规定的招录岗位和招录条件如实申报，所提供的报名材料必须齐全且真实有效。在整个招录过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格。如已录用的，将按照不符合录用条件解除劳动合同，责任后果由报名者自负。
(3)报名者须持在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致导致未能如期参加考试的，责任由报名者自负。
组织专家评审组对报名初审合格人员进行人岗相适度测评，根据毕业院校、学历、工作时间、岗位指标匹配度等进行综合测评(报名时未填写或填写不详实以及未提供证明材料的不计分)。根据人岗相适度测评成绩，按照招聘计划人数5倍的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，末位成绩并列的一同进入面试。不足1:5比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。
1.面试前，对面试人选进行报考资格复审。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的人员中按照人岗相适度评分从高分到低分依次递补。
2.面试具体时间和地点以《面试通知书》为准，《面试通知书》领取时间、地点另行通知。
3.面试采取专业化面试方式进行，招商专员面试时加试口语专业测试。
4.面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。其中，招商专员的面试综合成绩=专业化面试成绩*60%+口语专业测试成绩*40%。
面试成绩及进入体检人员名单将在常熟人才网(事业/国企专区公布。
1.根据面试成绩，按照拟选聘人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
2.体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不得录用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。
1.对通过考试并且体检合格的报名者进行考察和资格条件复查，对不符合《公告》规定的本次公开招录的基本条件及招录岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。
2.因考生体检、考察不合格以及因自动放弃体检、政审、录取资格出现计划缺额时，在报考同一岗位的人员中按考试面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
递补对象须在接到递补通知(含电线日内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。
1.公示。根据人岗相适度测评、面试、体检、考察结果，提出拟录用人员名单，在常熟人才网(予以公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间，如有群众反映问题，由招聘工作领导小组进行调查核实，若反映问题严重且属实的，不予录用。
2.录用。经公示无异议，由招聘单位办理相关录用手续，根据岗位要求进行统一安排。入职签订聘用合同，试用期为六个月，聘期为三年。试用期满考核合格者，正式聘用为公司工作人员，工资待遇及五险一金按用人单位有关规定执行。因应聘人员个人原因逾期未办理录取相关手续的，取消其录取资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。
凡在规定时间内，未领取有关通知，未按照有关规定参加面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘。整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格。
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现立即查处，凡列入失信人员名单的，取消报名资格。招聘工作由虞山高新区监督审计部门实行全程监督，同时接受应试人员和社会舆论的监督，监督举报电话。
凡涉及报名、面试等现场完成环节的考生，必须严格按照疫情防控相关规定，佩戴口罩，出示健康码、行程码、配合测量体温。如不符合疫情防控要求或发现非绿码、体温异常等情况，一律予以劝返，因此造成的无法入场考试等损失或后果由考生自负。
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大应聘人员及时关注相关公告，并对疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。
十一、本《公告》由常熟虞高新集团有限公司负责解释
附件1：2022年常熟虞高新集团有限公司公开招聘紧缺人才职位表.xls
附件2：2022年常熟虞高新集团有限公司公开招聘紧缺人才报名登记表.doc
附件3：江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录.doc
原标题：2022年常熟虞高新集团有限公司公开招聘紧缺人才公告
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