2015江苏常熟市谢桥管理区村工作人员招聘公告【招8人】

　　因工作需要，经谢桥管理区党工委研究，决定公开招聘村工作人员8名。招聘采取公开报名方式，通过岗位相适度评分、笔试、面试、综合素质考察等环节择优录用，现就此次招聘制定如下简章：

　　一、招聘基本条件及岗位要求(见附件)

　　1.遵纪守法，品行端正，思想政治素质好，作风踏实，能吃苦耐劳，志愿到农村基层工作;

　　2.有一定的组织协调能力和社会实践能力;

　　3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　1.报名方式：采用现场报名方式。报考人员需本人到现场报名。(咨询电线日(双休日除外)上午8：3011：00，下午1：004：30。

　　3.报名地点：谢桥管理区组织纪检办311室(海虞北路延伸段，谢桥中心小学东面)

　　4.报名时需提供以下材料(均需交验原件，并提供复印件)

　　(1)本人身份证、户籍证明、毕业证书、荣誉证书及相关证件。

　　(2)凡要求有工作经历的，需有人社局或劳动所出具的养老保险缴费记录证明。(累计缴费满36个月)

　　5.报考人员经资格审查合格后，填写《报名登记表》(1份)，交本人近期同底免冠一寸照片2张。

　　6. 报考者填写人岗相适度评分表，审核无误后按照评分高低以不高于招聘人数5倍的比例参加笔试。

　　1.笔试内容：主要考核公共基础知识、农村政策、文字组织能力及相关专业知识等。笔试不指定复习材料。

　　2.笔试时间：具体时间、地点由管理区组织纪检办电话通知。

　　笔试合格的按照得分高低以不高于招聘岗位人数的3倍比例确定进入面试人员。

　　面试时间：具体时间、地点由管理区组织纪检办电话通知。

　　面试成绩以百分制计算，设合格分数线位小数按“四舍五入”处理。面试结束后，按照综合得分高低定考察名单,形成综合考察意见。

　　主要对应聘者所提供信息的真实性进行审核，对应聘者本人及主要家庭成员政治思想素质、现实表现等进行综合考察。

　　1.体检：按照公务员录用标准进行体检，由管理区统一组织。

　　2.聘前公示：对通过体检的拟招聘人员进行公示，接受社会和考生监督，公示期限为5个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，招考单位将及时组织人员进行调查核实。

　　3.聘用：管理区将遵循志愿、统配为辅的原则对聘用人员进行分配，并办理试用手续，签订试用期合同，试用期三个月，试用期按全市蕞低工资标准发放工资，办理社会保险。试用期结束，经组织考核，合格的办理正式聘用手续，享受村一般工作人员相关待遇，工资为2800元/月，初次聘用时间为三年。今后随村级财力、个人实绩表现等综合因素而提高待遇。考核不合格的，不再签订聘用合同。拟录用人员主动放弃录用资格的，可根据考生综合成绩从到低分实行一次性递补。总成绩相同的，按照党员、复员军人、本村人员和面试者顺序递补。

　　公开招聘村工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作自始至终接受纪检部门和社会监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电线。

　　报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消招聘资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　本简章由谢桥管理区招聘村工作人员工作领导小组负责解释。

　　原标题：谢桥管理区公开招聘村工作人员简章

　　点击下载谢桥管理区公开招聘村工作人员计划表.doc

　　谢桥管理区招聘村工作人员工作领导小组

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