2021上半年江苏常熟经济技术开发区招聘17人公告
为进一步优化常熟经济技术开发区干部队伍结构，吸收优秀年轻人才充实队伍一线，夯实干部人才工作基础，经研究决定，公开招聘工作人员17名。现将有关事项公布如下：
1、具体招聘岗位类别、人数、条件详见《常熟经济技术开发区2021年上半年公开招聘工作人员岗位情况表》(附件1)。
2、专业要求参照《专业参考目录》(附件2)。
3、《常熟经济技术开发区2021年上半年公开招聘工作人员岗位情况表》(附件1)所设招聘户籍条件不含挂靠高校学生集体户籍。
1、填写《常熟经济技术开发区招聘工作人员报名登记表》(附件3)。
2、提供附件：①身份证;②******及研究生学历、学位******及教育部学历******电子注册备案表(在学信网申请);③海外专业人才需提供教育部留学服务中心出具的学历认证;④报名岗位要求的资格******;⑤户籍证明;⑥工作业绩证明材料(有工作经历要求的，年限计算截至报名结束时间，材料须以社保缴费、劳动合同等材料为准);⑦近期证件彩照;⑧其他材料。
2、报名方式：常熟经济技术开发区公开招聘报名系统报名，具体请查看《网上报名操作流程》(附件4)。
3、咨询电线;报名系统使用咨询电线。
本次招聘的开考比例为3：1，即招聘计划数为1人的岗位，报名人数未达到3人的，该岗位不开考。
常熟经开区对通过资格审查的报名者进行综合能力素质分析评价，并按照招聘计划人数zui多20倍的比例确定进入笔试人员名单。
1、笔试时间、地点详见招聘系统内公告。
2、笔试采取闭卷笔试法，笔试不指定复习材料。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线、在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。
4、笔试成绩在常熟经济技术开发区人力资源网(公示3个工作日。
1、面试时间、地点详见招聘系统内公告。
2、面试前进行资格复审，时间、地点详见招聘系统内公告。
3、面试成绩为百分制，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试成绩设合格分数线、针对有语言要求的岗位设置外语能力测试，合格线分。此类岗位面试成绩根据结构化面试和外语能力测试综合计算(结构化面试占70%，外语能力测试占30%)。
5、面试成绩在常熟经济技术开发区人力资源网(公示3个工作日。
1、总成绩(笔试成绩占40%、面试成绩占60%)采用百分制计算，设60分为合格分数线、根据考生总成绩从高分到低分排序，按各单位招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的，取面试高分者，面试成绩相同，进行加试)，并实行体检。体检标准参照国家人事部、卫生部修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费自理。体检合格者由常熟经济技术开发区公开招录工作组根据招聘要求，统一组织实施政审考核。考核合格后在常熟经济技术开发区人力资源网(公示3个工作日。
3、在******录用手续之前，因体检、考核或政审不合格、自动放弃录用资格出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分进行递补,递补人员的总成绩须在60分及以上。
1、经笔试、面试、体检、政审合格的，由常熟经济技术开发区公开招录工作组发放《录用通知书》。录用人员须在规定时间内携带《录用通知书》******报到手续。逾期作自动放弃处理。
2、录用人员与常熟经济技术开发区人力资源市场有限公司签订劳动合同，工资福利按同类人员相关标准执行，待遇从优。
3、录用人员在******录用手续之后3个月内提出辞职的，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分进行递补,递补人员的总成绩须在65分及以上。
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的或有弄虚作假的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《录用通知书》规定时间及时报到，如与其他单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
本简章由常熟经济技术开发区公开招录工作组负责解释。
原标题：常熟经济技术开发区2021年上半年公开招聘工作人员简章
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