人才是创新的基础、发展的关键，常熟高新区深入实施创新驱动发展战略和人才强区战略，累计拥有人才资源总量近3万人，高层次人才总量超2千人。高层次人才的大量引入和不断增长，对高新区人才安居工作提出了新的挑战。对此，常熟高新区全力推动人才公寓建设，努力为高层次人才提供宜居、宜创、宜业的良好环境，但公寓仍然供不应求，无法满足日益增长的高层次人才住房需求。

　　常熟高新区通过实地走访、座谈会等多种方式，全方位了解人才公寓的需求缺口、需求类型，并多次赴南京贝客公寓、相城小样青年社区人才公寓、上海魔方公寓等知名品牌长租公寓进行考察调研，探讨市场化连锁公寓管理模式的可行性、可靠性。

　　在此基础上，高新区决定由大科园出资收购天玺生活广场部分固定资产，引入市场化资本、专业化团队进行运营管理，联合打造天玺青年人才公寓项目——龙湖冠寓常熟大科园店，项目过程中积极对接市消防大队进行公寓安全指导，确保可拎包入住、管家式服务的高端酒店式公寓顺利启用。

　　目前龙湖冠寓入住率已达到85%，受众包括了臻迪、马勒、常清中学、UWC世联学校、融创等高新区重点项目的高级技术、管理、教育人才。公寓内还打造了400平米公共区域，引入了精品超市、加州健身、漫猫咖啡等配套设施，满足人才生活、工作、社交等多重需求，对正在加速流入的精英人才形成了全新的吸引力。

　　福山塘西侧（原福山老水泥厂）废品回收站位于福山村，由聚福村村民陆某私自将原水泥厂旧厂房出租给赵某、陈某、江某、赵某等四户作为垃圾废品回收站，且无证经营多年，存在管理不规范、部分回收站擅自处置危废等问题，严重污染环境，影响周围村民的生活质量。

　　2019年10月，海虞镇召开农村人居环境整治村庄清洁行动秋冬战役暨“233”专项行动督查推进会，按照“无忧”小镇、大美海虞的建设要求，针对镇域范围内环境脏乱问题，组织开展地毯式、全方位排查，深入分析问题类别、形式和根源，倒排工作计划，制定措施办法，明确解决时限，按照“兜底查、顶格罚、做减法、先停后改”原则统一开展整治行动，福山塘西侧废品回收站问题得到有效解决。

　　今年以来，海虞镇对382家已上报关停“散乱污”企业（作坊）“回头看”，发现29家新引进企业无营业执照、环评等相关手续，已全部完成补办。另对4家应关未关“散乱污”点进行联合执法，依法对20家“散乱污”作坊关停，做好“两断三清”工作。涉及的4家废品回收站已拆除建筑，全部复垦为绿化用地。

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