常熟经济技术开发区2020年公开招聘工作人员简章

　　为进一步优化常熟经济技术开发区干部队伍结构，吸收优秀年轻人才充实队伍一线，夯实干部人才工作基础，经研究决定，拟公开招聘工作人员

　　1. 具体招聘岗位类别、人数、条件详见《常熟经济技术开发区2020年公开招聘工作人员岗位情况表》。

　　3. 《常熟经济技术开发区2020年公开招聘工作人员岗位情况表》所设招聘户籍条件不含挂靠高校学生集体户籍。

　　2. 提供本人身份证、学历学位证明（应届毕业生提供所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”等证明材料）、户籍证明、近期证件彩照、工作证明、职称或专业资格证书等证明材料。

　　3. 开考比例为3：1，即招聘计划数为1人的岗位，报名人数未达到3人的，该岗位不开考。

　　报名者将资料送至或邮寄至常熟经济技术开发区组织人事劳动局（滨江国际大厦1205室，建议邮政EMS或顺丰，邮编：215513，联系电线）。

　　60分为合格分数线. 在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。

　　50%)采用百分制计算，设60分为合格分数线. 根据考生总成绩从高分到低分排序，按各单位招聘岗位计划数1

　　1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的，取面试高分者，面试成绩相同，进行加试)，并实行一次性体检。体检标准参照国家人事部、卫生部修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者由常熟经济技术开发区公开招录工作领导小组根据招聘要求，统一组织实施政审考核。考核合格后在常熟经济技术开发区人力资源网（

　　3个工作日。3. 在办理录用手续之前，因体检、考核或政审不合格、自动放弃录用资格出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分进行一次性递补,递补人员的总成绩须在60分及以上。七、录用及管理

　　2.录用人员与常熟经济技术开发区人力资源市场有限公司签订劳动合同，工资福利按同类人员相关标准执行，待遇从优。

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