春风送岗稳就业迎来“开门红”
北京副中心站综合交通枢纽等重点项目全面复工复产。光明图片/视觉中国
广东广州市荔湾区开展“妈妈岗”技能培训服务。邱玥摄/光明图片
山东青岛市即墨区某服装“智造”企业工人赶制订单。梁孝鹏摄/光明图片
全国各地纷纷举行形式多样的招聘活动，为求职者和用人单位搭建对接平台。邱玥摄/光明图片
春节的年味还在大街小巷弥漫，全国就业市场已呈现复苏趋势。四川达州，农民工背着行囊踏上赴粤专列；贵州毕节，发往浙江温州的返岗列车上招聘会热火朝天；江苏常熟，新兴产业培训中心里学员专注研习技术……一场场“春风行动”应时而来，为劳动者与企业搭建起希望的桥梁，奏响返岗复工的奋进旋律，成为中国经济持续回升向好的生动注脚。
2月6日，北京房山区迎来了35名“吕梁山护工”。她们来自山西吕梁市的偏远山区，经过专业培训后，乘坐专车抵达北京。宋大姐是其中一员，这是她第七次通过协作机制来京就业。她深有感慨：“这次专车接送，不仅节省了路费，更让我们心里踏实。感谢两地政府的好政策，让我能在北京找到一份月收入翻番的工作。”
紧接着，2月7日，东城区又迎来了150名“礼贤妹”。她们来自甘肃礼县，经过技能培训后，成为北京家政市场的“香饽饽”。小李是其中一位，她兴奋地说：“北京的工作机会多，收入也高。这次来京，我不仅学会了专业技能，还感受到了家的温暖。”
这些只是全国就业市场复苏的一个缩影。相似的故事也在其他地方上演。
正月初三，四川达州市火车站人头攒动，1200多名农民工背着行囊，满怀期待地登上前往广东的K813次列车。当地政府不仅提供免费车票，还精心准备了装满生活用品的新春礼包，让他们倍感温暖。正月初十，宁夏固原市举行了一场热烈而庄重的欢送仪式，近1900名务工人员乘坐专车、包机奔赴福建、内蒙古等地。与此同时，浙江绍兴市、宁波市等地的政企招工团队也积极行动起来。正月初八，绍兴市柯桥区组织企业前往云南、贵州等地开展“春风送岗”招聘活动，提供1000余个岗位，并推出技能培训、职业规划、入职福利等一系列配套措施。
来自人力资源社会保障部的数据显示，春节期间，各地“春风行动”持续开展，截至2月11日（正月十四），全国已累计举办各类招聘活动2.2万场，发布岗位1500万个；发出务工人员专车、专列、包机1.5万辆（列、架）次，输送劳动者37万人。
中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员赵文指出，2025年春节后返岗复工整体呈现“节奏稳健、区域分化、结构调整加快”的特征，反映了当前经济内生动能转换与外部压力叠加的复杂环境。
“节后返岗复工整体形势向好，各地积极出台政策保障务工人员返岗和企业用工。交通运输部门多举措助力，如开行返岗务工专列、提供包车包机服务等，让务工人员顺利返岗。人社等部门组织招聘会，开展就业培训，促进供需对接。长三角、珠三角劳动者返岗积极，地铁客流恢复较快。”赵文说。
赵文进一步分析表示，劳动力资源向长三角、珠三角等经济发达地区聚集，高技术产业成为增长引擎，表明经济复苏呈现“区域集中、产业驱动”的特征。他指出，长三角、珠三角等区域的产业升级与消费转型为经济增长提供了结构性支撑。政策驱动下的结构性复苏、消费转型及技能培训深化，为高质量发展注入新动能。未来需通过政策优化与市场机制结合，将区域发展活力转化为全国经济可持续复苏的持久动力。
在荆门技师学院的实训基地里，学员小李正熟练地调试着工业机器人，脸上带着满足的笑容：“技能培训让我有了更多就业机会。实操课程很实用，毕业后直接进厂工作，收入也稳定了。”这种“以训送工”的模式，不仅缓解了企业的用工压力，还为劳动者铺就了一条稳定的职业发展道路。
与此同时，江苏常熟市也在积极探索技能培训的新模式。政府扶持建立了针对新兴产业的培训中心，开设工业机器人、新能源汽车、工业视觉的培训课程。学员们通过系统学习，毕业后能迅速适应岗位需求。“通过培训，我不仅掌握了专业技能，还对未来的职业发展有了清晰的方向。”一位学员说。
记者走访发现，当前多地正通过技能培训紧密对接产业发展需求，为劳动者就业和企业发展提供有力支撑。许多培训机构采用“校企合作、工学结合”的方式，开设工业机器人、汽车维修、化工安全等热门专业。学员们通过“订单班”和“定向班”培训，毕业后直接进入企业，实现了从课堂到岗位的无缝衔接。这种精准对接产业需求的培训模式，既为企业输送了急需的技能人才，也为劳动者打开了新的人生大门。
类似的探索也在广东广州市荔湾区展开。在这里，技能培训服务有了新花样。一位市民走进人社服务综合体，直奔前台：“您好，这边有无人机操控培训吗？”工作人员热情回应：“有呢！我们有无人机操控、工业机器人、AI智能应用等16个免费培训项目，关注‘荔湾就业’或‘荔湾职建’公众号就能预约报名。”
在赵文看来，技能培训正从“保就业”向“优就业”转型，成为劳动者实现高质量就业的核心引擎。
“技能培训对提升劳动者就业质量的关键作用体现在三方面：破解结构性矛盾，通过对接产业需求开展‘订单式培训’，帮助劳动者填补技能缺口；增强职业发展韧性，推动劳动者向高薪岗位流动；支撑产业升级与区域经济，让高技能人才培训基地和劳务品牌建设带动区域特色产业发展，助力新能源、数字经济等战略性新兴行业人才储备。”赵文分析指出，这种转型不仅为劳动者提供了更多的就业机会，也为产业升级和区域经济发展提供了有力支持。
2月8日，山东阳谷县的全民创业孵化基地内格外热闹，100多家企业带来了2400多个岗位，运维工程师、销售专员、司机、快递员……种类繁多。阳光大姐家政服务零工市场运营负责人杨艳华一直在忙碌：“一上午的时间，来了100多人咨询，30多人初步谈妥了！”阳谷县公共就业服务中心也下足了功夫，组织各镇街就业服务驿站工作人员来“牵线”，动员高校毕业生、登记失业人员、返乡农民工来“淘”岗位。他们还把就业服务送到社区和乡村，让大伙儿在家门口就能找到工作。
2月10日，湖南怀化市鹤城区城南街道杨村老街上，一场针对脱贫人口的专场招聘会火热开场。2000多个岗位涵盖店长、普工、保安等，月薪从3000元至10000元不等，吸引了众多求职者驻足。现场咨询台围满了人，工作人员一边解答疑问，一边提供职业指导、法律咨询等服务。脱贫户老张拿着招聘信息，边看边点头：“不少工作看着都蛮中意，工资也不低，还能照顾到家里，要是能干上，那可就太好了！”
在湖北潜江市，2月8日举办的“楚商回乡返乡创业”专场招聘会吸引了97家企业参与，提供就业岗位2896个，现场达成初步就业意向357人。招聘会还设置了返乡创业、职业培训等系列惠民政策宣讲，给返乡人员提供创业机会。同一天，贵州黔东南州举办的春风行动暨东西部劳务协作专场招聘会吸引了180余家企业，提供就业岗位1.8万余个，达成就业意向2100余人次。
江苏淮安市则通过组织返乡学子“游家乡·看变化”活动，为青年学子提供了解家乡发展和就业创业的机会。各区县组织700余名返乡学子走进产业园区和重点企业，感受家乡经济社会发展的强劲脉搏，激发他们回乡就业创业的热情。
这些创新举措不仅在各地取得了显著成效，也为全国就业市场注入了新的活力。
“人社部门通过组织各类线上线下招聘会，拓宽就业渠道；通过落实减轻企业负担政策，稳定就业岗位；通过‘就业访民情’‘入企拓岗’，提高人岗匹配度，实现精准对接；同时提供免费技能培训，帮助劳动者提升技能，增加其在就业市场的竞争力。这些措施不仅为劳动者提供了更多就业机会，也为地方经济发展注入了新的活力，推动了就业市场的高质量发展。”赵文说。
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