2016江苏常熟国家大学科技园管委会招聘科技招商人员1名公告
根据常熟国家大学科技园管委会招商工作需要，面向社会公开招聘科技招商工作人员1名，现将有关事项公布如下：
1、负责科技招商工作，包括科技金融、科技服务业等
2、负责日常企业客户接待服务工作;
1. 遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，性格活泼，团队合作意识强，热爱招商引资工作。
2. 身心健康，无执法执纪部门处理等不良记录。
3. 具有拟聘岗位所需的管理能力和专业技术能力以及其它资格条件。(具体见《常熟国家大学科技园管委会公开招聘科技招商工作人员岗位表》)
本次招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示的程序进行。
2、报名地点：常熟市东南人力资源市场二楼(东南大道与金麟路交叉口东北侧，职教中心旁)，联系电线、报考人员报名时需提供以下材料：身份证、毕业证书及相关工作经历的证明材料(以上材料均验证原件，交复印件)，本人近期二寸照片1张，并如实填写《常熟国家大学科技园公开招聘科技招商工作人员报名表》，如发现弄虚作假，取消考试资格。
4、本次招聘开考比例为1:3，报考人数大于等于招聘岗位人数的3倍方可开考，不足1:3比例的，不开考。
报名者经资格审查合格后，在常熟市人才就业网、东南人才网予以公布。
1、资格初审通过者，须在规定的时间和地点参加笔试(另行通知)。根据笔试成绩，从到低分，按照招聘计划数1:3比例确定参加面试人员。
2、以考生面试成绩，从到低分排序，按招聘岗位计划数1:1确定参加体检人选。面试成绩低于60分的，一律不予录取。
根据面试成绩确定拟录用人选，对拟录用人选进行体检，体检费用考生自理。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格的拟录用对象进行政审和公示(不少于3天)，政审、公示无疑异的，办理录用手续。
考生如在体检、考核或政审时不合格，取消录用资格，并不再进行递补。
1. 录用人员实行人才派遣，并与常熟市东南人力资源服务有限公司签订劳动合同，试用期1个月。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。
2. 待遇：执行高新区人才派遣的新招聘招商人员收入待遇。并按规定参加城镇企业职工社会保险和缴纳住房公积金。
报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，或有虚假信息的，取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按用人单位规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
七、本简章由常熟高新区组织人事劳动局负责解释。
原标题：常熟国家大学科技园管委会公开招聘科技招商工作人员简章
点击下载常熟国家大学科技园管委会公开招聘科技招商工作人员岗位表.doc
常熟高新区技术产业开发区组织人事劳动局
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