江苏：创新常熟与400+硕博人才“金陵”相会
3月30日，2024年“职通常熟·创新人才帮您引”春季硕博人才对接洽谈会（南京专场）在南京举办。上百名硕博人才齐聚一堂，与常熟50家重点企事业单位进行对接，寻求合作机会。
1.把准“方向标” 精准匹配“3+5+2”产业人才需求
上午10时，洽谈会现场人头攒动，气氛热烈。用人单位通过展示信息展板、发放宣传册、现场讲解等方式向硕博人才介绍单位概况和人才需求。
求职者带着精心准备的简历穿梭于各招聘展位之间，就岗位职责、薪资待遇、发展前景等与用人单位进行面对面交流，并向心仪的单位投递简历推荐自己。
举办此次活动常熟诚意满满，不仅汇聚了常熟通润汽车零部件股份有限公司、江苏常熟农村商业银行股份有限公司、江苏博涛智能热工股份有限公司等重点企业，推出了近千个硕士、博士高层次岗位，人社部门还就常熟市创新创业环境和购房补贴、安家补助、生活补助等优惠人才政策进行了现场推介，让人才更加了解常熟、倾情常熟，进而选择常熟。
这些重点企业涵盖新能源、医药化工、机械装备、电子信息等重点优势行业以及智能制造、数字经济、声学研发等新兴行业。在企业推出的岗位中，年薪zui高达60万元，其中工程师岗位需求人数为118人，占比达56%。
2.按下“对话键” 促进名城名校名企“常”来“常”往
针对此次洽谈，市人社局进行了企业需求调查，然后主动与南京各大高校对接，精准匹配、定向邀约南京大学、东南大学、南京航空航天大学、南京理工大学、南京邮电大学、南京农业大学、南京林业大学、南京信息工程大学、南京工业大学、中国药科大学等高校的硕博人才参加活动，力促企业与人才“双向奔赴”。
河海大学硕士毕业生赵静玄表示，她已经在多个展位留下了自己的简历。
常熟的城市环境、引才政策以及创新创业氛围都令人向往，我充分感受到了常熟的诚意，我很愿意去常熟工作、生活。
在常熟耐素生物材料科技有限公司展位前咨询的王存竹是地地道道的常熟人，回到家乡找一份合适的工作是他的愿望。
南京理工大学硕士毕业生 王存竹：
这家企业所缺人才与我的专业匹配度很高，我已经与HR进行了初步洽谈，对薪资构成、工作内容非常满意，下一步会进行深度对接。
常熟通润汽车零部件股份有限公司是一家研发、制造、销售各类千斤顶及其延伸产品、汽车维修保养设备的国际化企业，是全球大型的千斤顶生产基地。洽谈会上，通润公司人力资源部主任居玲进行了现场推介，招才引才。
非常感谢常熟市政府提供这样的机会，促成了高校和企业间的定向邀约。短短20分钟，我们已经收到了32份高层次人才简历，希望能通过这次活动找到心仪的人才。
当天的洽谈活动共计入场人数418人，共收到简历692份，其中硕士674人，博士18人。初步达成意向人数228人，其中硕士225人，博士3人。
3.奏响“zui强音” 为常熟高质量发展积蓄“才”力
去年，常熟重磅出台15条人才新政，进一步提升人才礼遇，持续优化人才服务生态。
对来常面试的人才，常熟提供重点高校交通补贴，还设立了青年人才驿站，提供免费的临时住宿，点位遍布市区和各大乡镇；对落户的青年人才，常熟准备了zui高5万元的一次性落户补贴。
在生活保障方面，常熟已逐步建立并完善以购房补贴、安家补贴、乐居工程三大模块为主的人才住房保障体系，解决各类人才的多元化住房需求，给予人才zui高250万元的安家补贴，每月8000元的租房补贴，上线“常易居”人才公寓展示和线上租赁平台，提供人才公寓超9000套。
常熟还实施姑苏重点产业紧缺人才计划，对入选人才给予资金支持。
常熟既有“真金白银”的支持，也有“真心实意”的关怀，我们将从人才zui关注的角度不断优化对人才的配套服务，全力打造产城相融、山水相依、人城相宜的“人才福地”。
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